为资助新员工周全相识公司概况，，，，，感知公司企业文化，，，，，快速融入公司，，，，，增强向心凝聚力、责任感与使命感，，，，，7月4日，，，，，公司组织对本次新招录的140余名应届结业生开展为期三天的入职培训。。。。。。。。公司党委副书记，，，，，长和电力党委书记、董事长张宗才出席并讲话。。。。。。。。

      公司党委副书记张宗才对列位新员工的加入体现热烈的欢迎，，，，，并寄语新员工，，，，，希望新员工从熟悉今年会官网登录入口到融入今年会官网登录入口，，，，，最终贡献今年会官网登录入口。。。。。。。。张书记对即将踏入事情岗位的新员工提出三点要求：一是规则态度、找准定位。。。。。。。。要本着“一切从零、实事求是、恳切待人”的态度，，，，，起劲顺应新情形，，，，，虚心学习、自动融入团队；；；；；找准定位，，，，，掌握偏向，，，，，做好妄想引领，，，，，事情有妄想性，，，，，以高效执行力实验各项事情。。。。。。。。二是驻足岗位、扎实事情。。。。。。。。少些诉苦，，，，，多些感恩，，，，，为公司注入新活力，，，，，展现新头脑，，，，，在公司提供的平台上恣意施展才华，，，，，取长补短；；；；；少些心浮气躁，，，，，多些脚扎实地，，，，，要有耐心扎根于下层，，，，，在事情中坚持“仔细、耐心、虚心、恒心、责任心”，，，，，起劲让自己生长为切合公司需要、顺应时代生长的一流人才。。。。。。。。三是严守纪律、一直学习。。。。。。。。严守组织纪律，，，，，坚持清廉从业，，，，，树牢底线头脑，，，，，一直强化提高清廉自律意识；；；；；面临新转变学习新知识，，，，，一直提升自己，，，，，将知识转化为实践，，，，，对标优异员工，，，，，借鉴先进履历，，，，，学习先进要领，，，，，定目的，，，，，讲执行、重效率，，，，，捉住机缘，，，，，争做孝顺，，，，，一直为今年会官网登录入口的绿色高质量生长添砖加瓦，，，，，孝顺青春力量。。。。。。。。

      培训内容涉及公司战略生长妄想、企业文化、公司管理制度、清静管理、清廉教育等知识，，，，，通过讲师们理论解说、案例展示、现场互动的方法，，，，，使得整个课程内容通俗易懂，，，，，加深了新员工对今年会官网登录入口的全方位相识，，，，，为新员工在融入公司情形的历程中注入了动力和信心，，，，，为即将开启新的斗争征程涤讪了坚实的基础。。。。。。。。

      7月4日，，，，，讲师们围绕公司战略生长妄想、企业文化等内容，，，，，让新员工从差别角度越发深入相识公司战略结构、企业文化等知识。。。。。。。。

      7月5日，，，，，讲师们从公司管理制度、清静管理、清廉等内容，，，，，让他们熟悉到公司运营管理制度的主要性，，，，，并时刻敲响“警醒钟”，，，，，绷紧“清静弦”意识。。。。。。。。

      7月6日，，，，，公司团委组织新员工旅行公司工业链，，，，，通过现场旅行，，，，，让新员工更直观感受和相识公司整体情形，，，，，增强员工的归属感。。。。。。。。 

      7月7日上午，，，，，人力资源部组织新员工入职培训结业汇报会，，，，，10名学员从对公司的熟悉、培训感想、体会以及小我私家妄想等方面举行结业汇报，，，，，评选出三名优异学员。。。。。。。。

      通过此次培训，，，，，新员工纷纷体现对公司有了周全、深刻的熟悉，，，，，对自身未来生长充满了希望，，，，，后续将以起劲态度和饱满热情投入到事情中，，，，，一直学习并尽快顺应新身份，，，，，在岗位上发光发热，，，，，实现小我私家价值，，，，，为公司的生长孝顺青春力量。。。。。。。。